JAKARTA – Rekrutmen Bersama BUMN 2025 akan datang dibuka secara resmi besok oleh Kementerian BUMN lalu Wadah Human Capital Indonesia (FHCI), dimana ada 2.000 lowongan kerja yang tersebut tersedia. Lowongan yang tersebut tersedia terdiri dari bidang operasional, engineering, pemasaran, keuangan, digitalisasi hingga informasi kemudian teknologi (IT).
Menteri BUMN Erick Thohir menyebut, lowongan kerja BUMN yang digunakan dibuka tersebar di tempat 107 perusahaan baik BUMN kemudian anak usahanya. “Rekrutmen Bersama BUMN bukanlah belaka sekedar kegiatan rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi AKHLAK oleh seluruh BUMN,” ujar Erick melalui keterangan pers, Kamis (6/3/2025).
“Program ini tidak ada cuma mencari kandidat yang digunakan memiliki kualifikasi tinggi, tetapi juga yang dimaksud mempunyai integritas dan juga nilai moral yang digunakan baik,” paparnya.
RBB 2025 tak belaka terbuka bagi lulusan baru kemudian profesional berpengalaman, tetapi bagi disabilitas kemudian putra-putri dari ujung Sumatera hingga Papua. RBB 2025 dimulai dibuka pada Hari Jumat (7/3/2025) juga melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dimaksud dirancang untuk menjamin pemilihan kandidat yang digunakan tepat, transparan, serta berbasis meritokrasi.
Tahapan seleksi mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring (termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, kemudian learning agility), wawancara kemudian tes kemampuan fisik yang tersebut diadakan pada tes kemampuan bidang pada masing-masing BUMN. Inisiatif ini terbuka bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.
“Kementerian BUMN juga FHCI berikrar untuk terus meningkatkan kualitas setiap tahapan Rekrutmen Bersama BUMN agar berjalan efektif serta efisien dengan penguatan sistem infrastruktur,” beber dia.
“Dengan demikian, seluruh pelamar dapat memperoleh pengalaman terbaik selama proses berlangsung, sekaligus memperkuat BUMN Group pada mendapatkan talenta unggul” ungkap Agus Dwi Handaya, Ketua Umum FHCI.
Beberapa pembaharuan terbaru di RBB 2025 yang dimaksud terus diadakan meliputi, Inovasi teknologi cloud, untuk menjamin kehandalan juga stabilitas wadah RBB 2025. Teknologi Face Register, guna menguatkan pengawasan serta menjaga dari kecurangan
selama proses seleksi.
Integrasi dengan API DIKTI untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen kandidat. Hybrid journey (daring dan juga luring) bagi kandidat dari Papua untuk menegaskan akses yang mana tambahan mudah. Serta penyempurnaan pengalaman pengguna (UX), dengan menghadirkan sistem perekrutan yang dimaksud tambahan ramah pengguna.
