JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada perubahan digital dan juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting pada menghadapi tantangan global yang mana semakin kompleks.
“Kepemimpinan dalam era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, kemudian agility. Namun, di dalam balik ketiga hal tersebut, yang tersebut paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota pasukan maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus bertambah pada sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty pada pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan fundamental budaya yang tersebut sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh lantaran itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang memperkuat keterbukaan, inovasi, lalu pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengatur regu di area bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas serta tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan fundamental digital di menghadapi dinamika bidang yang dimaksud terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang dimaksud tambahan efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang digunakan lebih besar baik, hingga peningkatan jumlah agregat pengguna yang digunakan tentunya berdampak positif pada perkembangan perusahaan perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan bukanlah cuma sekedar posisi, melainkan peran penting di mengupayakan pembaharuan juga kemajuan baik dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang digunakan mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menyokong perkembangan berkelanjutan dan juga menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pembaharuan digital juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker lalu Best Digital Innovation. Tak cuma di area tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best direktur utama 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
